Le chèque-vacances permet de payer des prestations liées aux loisirs et aux vacances (hébergement, restauration, transports, activités culturelles...). Il se présente sous la forme d'un carnet de chèques ou de chèques dématérialisés. Le salarié finance une partie de ses chèques-vacances et l'employeur ou le comité social et économique (ex-comité d'entreprise) en finance une autre.
Le chèque vacances est valable pendant 2 ans après l’année de son émission et peut être utilisé par toute la famille du travailleur, que ce soit pour partir en week-end, en vacances ou profiter de loisirs culturels ou sportifs.
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